补发工龄工资吗

补发工龄工资需视具体情况而定。根据《劳动法》等相关规定，工龄工资是员工应得权益，若企业未按时发放，员工有权要求补发。长期不补发可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补发工龄工资需分情况处理。1. 若企业承认欠薪，可与人事协商补发时间及金额。2. 若企业拒绝补发，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果时，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。4. 若涉及大额欠薪或企业恶意拖欠，可考虑法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理补发工龄工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求企业补发。