旷工的定义是什么？
三门县律师网
2025-04-13
旷工指无故不提供劳动且未经用人单位同意。依据《劳动法》等，旷工需满足未按规定劳动、无正当理由、未经同意三条件。严重旷工可能导致劳动合同解除等不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况定。具体操作：1.首次旷工，立即口头或书面警告，并记录在案；2.二次旷工，通报全公司，主管领导谈话并记大过；3.三次及以上，依据公司规定及《劳动法》，进行开除或劝退处理，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理常分三步：首次警告，二次记过，三次开除。选择处理方式需依据旷工次数与情节，首次可警告，屡教不改则升级处理，直至开除。
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