三个月试用期结束后不转正，法律上怎么说？
三门县律师网
2025-04-29
试用期后不转正属劳动争议，可依法解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与单位协商，若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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