学校硬性要求学生去指定实习单位，是否违法？

学校硬性要求学生去指定实习单位可能违法。分析：根据教育法和相关法规，学校应尊重学生的选择权，不得强制学生到特定单位实习。学校应提供多样化的实习机会，让学生自主选择。若学校硬性要求，可能侵犯学生的自主选择权，构成违法行为。提醒：若学校强制要求且不允许异议，或因此影响学生学业和就业，表明问题较严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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具体操作：1.提出异议：学生可向学校教务处或学生事务部门提出书面异议，明确表达对学校硬性要求的不满和诉求。2.协商沟通：与学校进行沟通，争取达成双方都能接受的解决方案，如提供更多实习选择或调整实习要求。3.教育部门投诉：若学校不予理会，学生可向当地教育部门投诉，附上相关证据，如学校通知、学生抗议信等。4.法律途径：若投诉无果，学生可考虑寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自身合法权益。在此过程中，应保存好所有相关证据，以备不时之需。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有投诉、协商、诉讼等。选择方式：学生可先向学校提出异议，尝试协商解决；若协商无果，可向教育部门投诉；若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。