精神病人上班受伤怎么处理

精神病人上班受伤应按工伤流程处理。依据《工伤保险条例》，需先送医治疗，再由单位申请工伤认定，认定为工伤后办理赔付。未及时申报可能影响工伤认定及赔付，加重企业负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理精神病人上班受伤，常见方式为送医、工伤认定及赔付。选择时，应首先确保伤者得到及时医疗救治，随后根据单位规定和《工伤保险条例》要求，及时向劳动保障行政部门申报工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
精神病人上班受伤需按流程处理。首先送医院救治；其次，单位30日内向劳动保障部门申请工伤认定；最后，根据认定结果办理赔付。若精神病人无法配合，需家属或监护人协助处理。