离职了工资发的不合理怎么办

离职工资不合理，可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，不合理可视为拖欠，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资不合理，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：携带相关证据至当地劳动局劳动监察部门，说明情况并提交投诉材料；2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，至当地劳动局申请仲裁，按程序参与仲裁过程。若不懂流程，可咨询律师或法律服务机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资不合理，常见处理方式有投诉和仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择仲裁，并建议寻求专业人士指导。