上了五天班第三天签合同是否符合规定？
三门县律师网
2025-04-27
上班五天第三天签合同不符合规定。依据《劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内签合同，否则违法。未及时签合同可能影响员工权益保障，如工资、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班后签合同时间不符。操作：1.与单位沟通，要求立即补签，并明确合同签订时间；2.若单位拒绝，保留证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式是要求单位立即补签合同，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式需根据具体情况，如单位态度、员工个人需求等，以最大化保障自身权益。
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